Veränderungs-Begleitung

Als erfahrene Changeberaterinnen und -berater und Coaches begleiten wir Sie in allen Phasen der Veränderung sicher durch Ihre Herausforderungen.

Sie wollen Ihre Organisation mobilisieren und optimieren? Oder es geht um Innovation, grundlegende Erneuerung und einen radikalen Entwicklungssprung? Sie stecken schon mittendrin oder stehen noch ganz am Anfang eines längerfristigen Veränderungsprozesses?

Sie fragen sich, wie der Veränderungsprozess gesteuert und evaluiert werden kann? Oder wie Sie Ihre Belegschaft, Führungskräfte oder Kunden produktiv mit ihren Sichtweisen und Emotionen einbezogen werden können?

Changemanagement ist Führungsaufgabe. Veränderungen bringen meist Unsicherheiten mit sich und werden daher von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen als gravierend und bedrohlich wahrgenommen. Wirksames Changemanagement unterstützt darin, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konsequent durch die Veränderungsprozesse zu führen, um möglichst schnell wieder in einen produktiven Zustand im Team und in der Organisation zu gelangen.

Gemeinsam mit unseren Auftraggeberinnen und Auftraggebern entwickeln wir einen Masterplan für den Veränderungsprozess ihrer Organisation und unterstützen im weiteren Verlauf durch wirksame Interventionen in den unterschiedlichen Situationen und Phasen der Veränderung.